兵庫県看護協会ヘルシーワークプレイス推進委員会
職場環境改善に向けての実態調査
兵庫県看護協会ヘルシーワークプレス推進委員会では、看護職が働き続けられる勤務環境改善と働き方改革の推進をめざし、各施設の現状を収集し、職場の環境改善に活かすことを目的に実態調査を実施いたします。貴施設の現状と実際の取り組みについてご回答ください。
回答期限:令和6年11月18日(月)
貴施設について あてはまるものを選択してください
【支部】 ※ 必須
【施設種別】 ※ 必須

【設置主体】

※ 必須
1.労働管理の方法について
1-① 客観的な労働時間管理のシステムで主に取り入れているものをお答えください(複数回答可) ※ 必須
1-② 時間外申請手続きで主に取り入れているものをお答えください ※ 必須
1-③ 自己研鑽時間(業務時間内・外)のルールを作成していますか ※ 必須
1-④ 変形労働時間制やフレックスタイム制度を導入していますか ※ 必須
※変形労働時間制とは・・・業務の繁閑に応じ労働時間を配分することを認める制度
1-⑤ 貴施設で取り入れている特別休暇制度をお答えください ※ 必須
※特別休暇とは・・・医療機関が独自に設けることができる休暇
1-⑥ 夜勤専従の職員を配置していますか ※ 必須
1-⑦ 交代制勤務を導入していますか ※ 必須
2.タスク・シフト/シェアについて
2-①看護補助者を配置している部署をお答えください(複数回答可) ※ 必須
2-②特定行為研修修了看護師を配置している部署をお答えください(複数回答可) ※ 必須
2-③服薬指導をおこなう薬剤師を配置している部署をお答えください(複数回答可)
  ※ 必須
2-④看護職が、他職種とのタスク・シフト/シェアができている職種をお答えください(複数回答可)

  ※ 必須
3.病棟マネジメントについて
 
3-① 委員会や会議の開催時間についてお答えください ※ 必須
3-②申し送り方法についてお答えください(複数回答可) ※ 必須
3-③ 申し送り時間の設定についてお答えください ※ 必須
3-④病状説明の実施時間についてお答えください(複数回答可) ※ 必須
3-⑤ クリニカルパス活用の取り組みについてお答えください ※ 必須
4.働き方改革や勤務環境改善について
4-①有給休暇取得の通知や方法についてお答えください(複数回答可) ※ 必須
4-② ノー残業デーの設定についてお答えください ※ 必須
4-③院長・経営層からの勤務環境改善に向けた情報発信や内容についてお答えください(複数回答) ※ 必須
4-④ 職職場環境改善に向けて実施している研修についてお答えください(複数回答) ※ 必須
5.子育て支援などの環境整備について
5-①院内保育・病児保育・ベビーシッターなどの支援についてお答えください(複数回答) ※ 必須
5-②復職時研修や勤務時間への支援についてお答えください(複数回答) ※ 必須
5-③子育て・介護の相談に関しての取り組みについてお答えください(複数回答) ※ 必須
5-④短時間勤務正職員制度の取り組みについてお答えください(複数回答) ※ 必須
5-⑤育児休暇・介護休暇取得時の代替要員確保について答えください(複数回答)
  ※ 必須
5-⑥ 育児休暇・介護休暇取得時の代替要員確保で取り入れているものについてお答えください(複数回答)
  ※ 必須
6.キヤリアアップ支援・スキルアップ支援について
6-① 研修会参加や資格取得への支援について取り入れているものをお答えください。(複数回答可) ※ 必須
6-②キヤリアラダーの導入で取り入れているものをお答えください。(複数回答可) ※ 必須
6-③特定行為研修修了看護師の育成についてお答えください。(複数回答可) ※ 必須
7.情報通信技術(ICT)の活用について
7-①情報共有ツールの活用方法をお答えください。(複数回答可) ※ 必須
7-② AI問診や音声入力等の補助機器の導入についてお答えください。(複数回答可) ※ 必須
7-③ デジタル化やインターネットに繋がるツール、ロボットなど取り入れているものについてお答えください。(複数回答可) ※ 必須
8.働き方改革の推進体制の整備について
8-① 医療マネジメント職(事務職)を取り入れているかお答えください。(複数回答可) ※ 必須
※医療マネジメント職とは・・・事務部全体の業務を把握し病院経営の安定化に向け取り組む職種

 
8-② 働き方改革推進にあたり多職種とのチーム設置についてお答えください。(複数回答可) ※ 必須
9.コンプライアンス体制の整備について
9-① ハラスメントなどの対応体制についてお答えください。(複数回答可) ※ 必須
9-②ハラスメント研修の実施と内容の周知についてお答えください。(複数回答可) ※ 必須
10.職員の健康維持・管理・増進体制の整備について
10-①職員のメンタルヘルスへの管理についてお答えください。(複数回答可) ※ 必須
10-②職員の健康管理への取り組みについてお答えください。(複数回答可) ※ 必須
11.貴施設の職場環境改善への取り組みで効果的だった事例や、取り組んでよかった事例などがありましたらお書きください。
アンケート調査は以上です。ご協力いただきありがとうございます。

今回得られた情報は、理事会や総会での報告、他府県の看護協会との情報交換、学会や雑誌等での公表等に使用いたします。その場合は、本会の「個人情報の保護に関する規則」に基づき適切に対処いたします。個人情報の取扱いについてご確認いただき、同意の上お進みください。

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